Создание специализированных рабочих мест для людей с инвалидностью

В современном мире многие руководители стремятся к инклюзивности, они охотно берут на работу в офис людей с инвалидностью, так как эта категория сотрудников наиболее эффективно справляется именно с офисными задачами. Главное — адаптировать пространство под их нужды. В этой статье мы поговорим о том, как сделать офис и офисную мебель удобными для всех.

Фото с Freepik

Почему это важно?

Инклюзивность рабочего пространства сегодня становится ключевым аспектом создания современного офисного дизайна. Формирование комфортных условий для всех сотрудников, включая людей с инвалидностью, требует особого подхода к эргономике и организации рабочих мест, внимательного отношения к выбору мебели, порой — ее изготовление на заказ.

Многие руководители думают, что забота о людях с инвалидностью — что-то вроде «благотворительности». На самом деле, исследования показывают, что инклюзивный подход имеет четко выраженные положительные экономические последствия:

• Повышение производительности труда. За счет того, что сотрудникам комфортнее выполнять свои задачи.
• Снижение текучести кадров. Люди чувствуют, что о них заботятся и охотнее продолжают работать в компании.
• Возможность привлечь в команду лучших. Зачастую люди, имеющие те или иные ограничения в связи с состоянием здоровья, достигают небывалых высот в профессионализме, так как у них выше мотивация и стремление к полноценной жизни. Поэтому создавая условия труда для таких людей, вы можете конкурировать за них с другими работодателями.
• Улучшение корпоративного климата. Когда персонал видит, что в компании принимают разных людей, атмосфера становится более дружелюбной, открытой и приятной.
• Соответствие законодательным требованиям.
• Формирование положительного имиджа компании. Безусловно, в современном мире быть открытым ко всем сотрудникам, способным успешно выполнять свою работу, это хороший тон.

Типы решений

Все люди с инвалидностью разные. Помимо того, что каждый человек уникален, каждая категория состояний и особенностей здоровья, требует особого подхода.

Все специальные решения можно разделить на несколько основных групп:

• адаптация для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, прежде всего, для персонала, передвигающегося на инвалидных колясках;
• решения для сотрудников с нарушениями зрения — слепых и слабовидящих;
• эргономика для работников с нарушениями слуха — глухих и слабослышащих;
• создание условий для сотрудников с другими типами инвалидности — индивидуально.

Также в эту группу можно отнести адаптацию для сотрудников с хроническими заболеваниями и особые требования для беременных сотрудниц.

Фото с Freepik

Создание безбарьерной среды в офисе

Начинать нужно с создания безбарьерной среды в вашем офисе. Это важно даже в том случае, если у вас вообще не трудоустроены люди с инвалидностью: в компанию могут прийти клиенты или партнеры с теми или иными особенностями, поэтому создание равных возможностей для всех — важное условие успеха.

Универсальный доступ должен обеспечиваться следующими параметрами:

• ширина дверных проемов — не менее 1,2 метра;
• высота порогов — не более 1,4 см, в идеале — вообще обойтись без них;
• наличие пандусов с уклоном не более 1:10;
• ширина пандусов — минимум 0,9 метра;
• на входе в здание должны быть установлены автоматические двери;
• внутри помещений должны быть свободные проходы шириной от 1,35 м;
• везде предусматривается достаточное освещение (минимум 100 люкс на путях движения);
• важную роль играет специальное оборудование санитарно-гигиенических помещений — универсальные кабины увеличенного размера, поручни на высоте 0,9 м, раковины с нижней частью не выше 0,85 м, зеркала и элементы управления на доступной высоте;
• система навигации должна содержать тактильные указатели, дублирование информации шрифтом Брайля, контрастные знаки и обозначения, четкую маркировку этажей в лифтах;
• продуманная система оповещения сотрудников с использованием световых и звуковых сигналов.

Рекомендация! Перед тем, как вы начнете проектировать безбарьерную среду в офисе, рекомендуем вам не только изучать нормативные требования, но и пригласить консультанта — человека с инвалидностью. Обычно такие люди сталкиваются с таким количеством проблем, что даже без специальной подготовки, а просто из личного опыта, способны грамотно проконсультировать вас о том, каким параметрам должно соответствовать помещение.

Мебель для людей с инвалидностью

Если в вашей компании работают или будут работать люди с инвалидностью, важно предусмотреть, чтобы им было комфортно.

Те, кто передвигается в инвалидных креслах, обычно работают, сидя на них же, но все вокруг должно быть адаптировано под них. Самый простой вариант — приобрести столы с возможностью регулировки высоты. В этом случае каждый человек (в том числе и люди без инвалидности) смогут настроить их высоту максимально удобно для себя.

Все полки и шкафы должны быть в удобной зоне досягаемости: на правильной высоте. А дверцы лучше делать не распашные, а раздвижные. Это же касается и оргтехники: она должна находиться на комфортной для человека высоте.

В некоторых случаях при проблемах с опорно-двигательным аппаратом могут потребоваться:

• специальные кресла с усиленной поддержкой спины и дополнительными фиксаторами;
• сенсорные экраны и альтернативные устройства ввода;
• специализированные столы с изменяемым углом наклона;
• акустические панели и системы звукоизоляции.

Психологический аспект

Комфортная атмосфера играет важную роль в адаптации сотрудников с инвалидностью. Поэтому уделите внимание следующим вопросам:

• уважение личного пространства всех сотрудников;
• просвещение в области взаимодействия с людьми с инвалидностью — зачастую люди впадают в ступор и ведут себя странно просто потому, что не знают, как правильно вести себя и не обидеть сотрудника;
• поддержка корпоративной культуры инклюзивности.

Создание специализированных рабочих мест — это не просто выполнение законодательных требований, а важный шаг к формированию по-настоящему инклюзивной рабочей среды, где каждый сотрудник может максимально реализовать свой потенциал. В компании «Офис-812» вы можете найти готовые решения для формирования такой среды. Также мы предлагаем изготовление офисной мебели на заказ, в том числе — по индивидуальным параметрам. Мы хотим, чтобы каждому было комфортно на его рабочем месте!

Материал подготовлен компанией Офис 812