Товаров: | 0 |
На сумму: | 0 руб. |
Когда речь заходит о параметрах мебели для офисов, обычно указывают материалы, фурнитуру, дизайн и т.д. Но в этой статье мы расскажем о том, какой должна быть высота офисной мебели (рабочего стола и кресла). Это регламентная характеристика, которая строго регулируется ГОСТом. Всю необходимую информацию можно найти в ГОСТ 16371–93.
Несмотря на то, что в современном мебельном производстве довольно часто встречаются столы с регулируемой высотой, все же большинство изделий имеют постоянную или малоизменяемую высоту.
Примером серии с регулируемой по высоте столешницей может служить Xten-UP, которую вы можете купить в нашем интернет-магазине «Офис-812».
Существует формула расчета высоты идеального стола:
рост сотрудника х 75 / 175 (т.е. рост умножить на 75 и разделить на 175)
Если вы планируете изготовление мебели на заказ, можно рассчитать необходимую высоту для каждого человека и заказать наиболее комфортный вариант. Но в реальности столы, как правило, закупают оптом. В этом случае стоит ориентироваться на следующие рекомендации:
То есть если большинство людей в вашем коллективе очень рослые, рекомендуем выбирать более высокие столешницы, а если персонал невысокий — то более низкие. Особенно популярны изделия, рассчитанные на средний рост, например, модели серий Riva, Slim System или «Менеджер».
Что касается столов в переговорных, их обычно выбирают, ориентируясь на среднестатистический рост — примерно 170 см. В этом случае высота мебели должна быть около 75 см. Даже очень высокие и очень низкие люди не будут испытывать сильный дискомфорт, так как в переговорной обычно проводят не так много времени. Примером подобной мебели для залов совещаний служат мобильные системы Mobile System.
Важно учитывать, для чего будет использоваться стол. Все вышесказанное актуально для компьютерных столов. В них часто есть подставка для клавиатуры, которые примерно на 15 см уменьшает пространство для ног. Соответственно, столешница у таких моделей чуть выше.
Если же речь идет о письменном столе, то поза сидящего человека немного другая. В этом случае мебель может быть немного ниже, так как слишком высокой столешницей будет неудобно пользоваться.
В зависимости от того, какой материал вы выбираете для изготовления мебели, требования могут различаться. Есть достаточно тонкие столешницы, например, сделанные из ЛДСП, есть более толстые (к примеру, массив дерева или натуральный камень). Поэтому нужно учитывать не только высоту рабочей зоны от пола, но и расстояние от пола до нижней части столешницы. В противном случае сотруднику будет неудобно сидеть. Например, серия мебели для персонала «Лайт» имеет столешницы толщиной 16 мм, а кабинет для руководителя Alto оборудован рабочими поверхностями толщиной 38 мм. Разница в эти 2,2 см может оказаться решающей.
Также рекомендуем обращать внимание на комплекцию сотрудника. Крупные люди с полными бедрами нуждаются в чуть большем пространстве, чем стройные с худыми ногами.
С компьютерными креслами все немного проще, так как в абсолютном большинстве случаев их высота легко регулируется и подстраивается под человека. Любые кресла для операторов, представленные в нашем каталоге, адаптируются под высоту конкретного сотрудника.
Есть стандарт — высота сидения 45-48 см, он рассчитан на человека среднего роста (170-175 см). При этом кресло все же лучше «примерять». При правильном положении углы голеностопного, коленного, тазобедренного и локтевого суставов должны быть равны 90°, плечи не должны подниматься к ушам, а спина должна оставаться прямой.
Как правило, компьютерные кресла немного выше, чем обычный стул. Поэтому если вы подбираете мебель для работы за письменным столом, высота сидения должна быть чуть ниже.
Стулья для переговорных обычно выбирают «среднестатистические», с высотой 45 см. Как правило, они не оборудованы колесиками и могут использоваться еще и как мебель для посетителей. Такие же изделия размещают в зоне ожидания, на кухне и в других местах.
Помимо высоты сидушки, важную роль играет наличие и высота подлокотников. Помните, что они должны повышать комфорт работы, а не мешать вам. Идеальный вариант — кресла с регулируемыми подлокотниками, тогда каждый сможет настроить их под себя. Примером такого кресла служит Chairman 888.
Некоторые сотрудники предпочитают модели без подлокотников, они позволяют задвинуть стул вплотную. Но для длительной работы такие изделия не подходят, так как на весу руки будут быстро уставать.
Материал подготовлен компанией Офис 812